小梅的人生進行曲

這是一個如何將你所創立的公司搞破產的故事！就是風險極大化與將最後一筆錢都用光。

那這與MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）分析有甚麼關係呢！？！其實就是讓你我警惕極端的性格趨向很可能導致的結果。

極端不代表不好，但是你要能知道其優缺點甚至能在需要時的調整（換檔！）

這不但適用於工作上，其實生活中更是一個很好的使用場景。例如最近就經由以往的觀察與印象（畢竟不可能讓主管同事與家人全都去接受MBTI問卷的分析），努力來調整我與家人/主管同事的相處模式 ~ 先別以為很困難，就像是工作場合來說，不論本來是J（Judging 依計畫行動與有條例）或P（Perception 彈性與即興）的人，在上班時間全部都是30J阿（不然你就等者被釘到死），所以既然你都能這樣調整（或是被訓練）了，為何跟家人相處不能呢？！？

而要如何調整呢？就是下午的重頭戲，透過與不同性格的人對話並觀察他的肢體動作（包括但不限於站姿、語調與移動模式等）後，除了瞭解對方的地雷在哪裡之外，更是慢慢理解別人是怎麼看我這樣的人！？！

最後，回到一開始所說的鐵路大亨，破產的原因就是每個環節想的太完美，而將全部重壓在我們認為的極大化利益模式，身為一個超級數字力競賽三連霸（可是今年沒有搶到回娘家QQ）的我，破產是個很諷刺的事，這也讓我警惕是否將每件事都想得太美好、是不是有我疏忽的地方以及遇到突發情況是否能真正的應對呢？而且我們是否都太想贏而刻意找尋規則的漏洞呢？雖然事後得知是我們漏聽了規則（不能買自己產品的原料來自產自銷）才會做出這樣的規劃，不過這是否表示勝利在我們價值觀的優先順序是極高的！雖然這也沒有對錯，但是做到極端是雙面刃，鋼索上要走得好也要知道自己在走鋼索阿！

註：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）分析是以瑞士心理學家榮格（Carl Gustav Jung）的理論為基礎發展而來。

主要是注意力的集中方面是外向 E（Extrovert）還是內向 I（Introvert）、收集資訊用來理解外在世界是靠實感 S（Sensing 代表從五感中得知具體訊息，並專注此時此刻）還是直覺 N（iNtuition 傾向觀察與類比，並較注重未來可能性）、決策模式是理性思考 T（Thinking）還是情感 F（Feeling）、生活方式和處事態度是判斷 J（Judging）還是認知 P（Perceiving）。而這不是只有絕對的4X4的分類而已，每種傾向也有強弱之分，那你猜猜我是哪一種分類呢？？！